改革转制下基层新闻报道员队伍面临挑战及应对举措

改革转制完成之后，基层新闻报道工作者所面临的压力以及挑战，一天比一天更加明显地显现出来，能力方面存在的不足以及思维方面存在的限制，已然成为了必须直接面对的实际情况哪。

能力短板集中显现

目前基层报道员情形普遍是，新闻嗅觉处于迟钝状态，许多在身边发生的鲜活故事被忽略，觉得日常训练、抢险救援太过平常，欠缺报道方面的价值，这样的认知致使大量一手素材被白白地流失了。

同一时间，他们对于新媒体平台的正常运转规律了解得极为稀少，一直来仍然继续依靠传统的稿件投递途径。像抖音、微信视频号等这类平台所具备的传播规律以及内容喜好倾向，在他们看来始终还是不熟悉的范畴，以至于很难凭借这些渠道达成有效的宣传效果，没办法发挥扩充宣传成效的作用。

传统思维模式固化

诸多中队的宣传思路将止步于“一事一报”的往昔模式。在一项任务大功告成之后呢，常常发布一则简短讯息，再配上几张图片便认定已然完成，缺失具备系统性的规划。没有针对前期预热、中期着手跟进以及后期深入挖掘的一整套流程设计。

这种针对事情本身进行讨论的工作方式，致使宣传所达成的效果大幅降低。即便碰到了具备极高新闻价值的素材，却由于缺少整体性质的包装以及持续性的推送，最终所获得的反响很是一般，没办法营造传播方面的强大声势。

工作标准亟待提升

一些报道员对自己的要求并不高，有着“只要能交差就行”的心态，拍摄照片仅仅追求画面是清晰的，撰写稿件仅仅要求语句是通顺的，对于构图、光影以及叙事节奏等更高层级的标准欠缺追求。

这种低标准致使作品质量平庸，直接造成这样的结果。都是同样的救援事件，社会媒体能够制作出感人至深的短片，然而内部报道或许仅仅是流水账式的记录，缺少情感张力以及视觉冲击，难以引发共鸣。

作品缺乏特色创新

基层所产生的新闻作品，存在着严重的同质化现象，各中队的报道内容，形式，以及角度，都极为相似，惯于跟风模仿，一旦瞧见兄弟单位的某个视频火了，就照搬其套路，很少会结合本单位的实际情形来进行创新。

想改变这种情形，就得激励报道员深入挖掘本单位亮点，比如，有的中队在山岳救援方面表现突出，有的在水域处理上颇为精通，依据这些独特优势展开深度创作，方可塑造出具备辨识度的宣传品牌。

针对性培训与实践

如李晓明指导员那般，借助下发“学包”来组织提前学习，这能够切实有效地提升研讨效率。使得报道员携带着具体问题以及思考去参与培训，由被动接收状态转变为主动求解状态。

要采用“讨论+实践+展评”这样的方式是极度关键的，要去组织户外实地拍摄、限时写作之类的任务，并且要集中展示作品，还要互相进行点评，这样的实战化训练能够迅速夯实“采写编拍”等核心技能，进而促进学用转化。

强化新闻发现与策划

关键的是副指导员吴城所强调的那“敏锐嗅觉”，新闻点时常隐匿于平凡的细节里头，这就要求报道员得主动去挖掘。就比如说，队员反复遭磨损的训练手套，还有抢险返回后疲惫的睡姿，这些可都是生动的故事素材呢。

围绕重大任务提前布局，这便是主动策划的内涵。于大型演练或者重要安保行动之前，需制定详尽的宣传方案，明确各阶段里头报道的重点，明确采访对象以及呈现形式，借由如此方式来掌握宣传的主动权，进而输出系列化的精品 。

这次的集中学习，其目的在于塑造出一支更为强大的宣传队伍，借助具备高质量的新闻工作，来服务整体大局，进而鼓舞士气。那个时候，你觉得对于基层报道员而言，最为迫切需要去提升的，究竟是实战技能，还是创新思维呢？欢迎留下你的评论，以此分享你的看法，同时也请进行点赞给予支持者。